Inasus reafirma su apuesta por el talento, batiendo récord de inversión en formación e impulsando Inasus 360º, su proyecto de formación interna

Inasus reafirma su apuesta por el talento, batiendo récord de inversión en formación e impulsando Inasus 360º, su proyecto de formación interna

La apuesta por la formación continua ha sido un valor de la cultura de Inasus desde su fundación, en 1970. Así, las formaciones en softwares de diseño, las actualizaciones en contenido técnico o el aprendizaje de idiomas para acompañar al equipo durante el proceso de internacionalización de la compañía, han sido una constante durante todo este tiempo.

Durante el pasado año 2021, esta apuesta ha llegado a los niveles más altos en cuanto a inversión, acciones formativas ejecutadas y personas de la empresa alcanzadas por las mismas. Durante este ejercicio se han llevado a cabo un total de 76 acciones formativas, con un alcance total de 180 empleados de todos los departamentos de la organización, batiendo el récord de inversión económica de la empresa en formación. Las formaciones llevadas a cabo se distribuyen en 3 grandes áreas: las de tipo técnico, las de competencias y las de seguridad y salud en el trabajo.

Asimismo, en lo que llevamos de primer semestre del año 2022 ya hemos ejecutado el 50% de las acciones previstas en la planificación anual, por lo que la previsión indica que nos acercaremos a las cifras del pasado año. En este ejercicio, además, hemos incorporado un bloque de formaciones específicas en materia de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa.

Además, hemos impulsado Inasus 360º, un proyecto de formación interna que se integra en las políticas de gestión y desarrollo del talento de la compañía, a través de acciones interdepartamentales que permiten compartir el conocimiento existente en la organización entre todos sus miembros, mejorar los canales de comunicación y contribuir a un clima laboral óptimo que fomente la colaboración y el trabajo en equipo.

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